Cześć,
to już 3 recenzja książki biznesowej w tym roku- trzymam tempo 🙂 Tę pozycję dostałem w prezencie, od mojego współpracownika Filipa, więc czułem się w obowiązku, szybko ją przeczytać. W dzisiejszej recenzji znajduje się John Kotter, Holger Rathgeber, Peter Mueller- Gdy góra lodowa topnieje, zapraszam.
Plusy:
– Wszyscy lubimy bajki- ta książka to bajka o pingwinach, które muszą opuścić swoje wygodne środowisko i poddać się zmianom;
– Jest to książka z gatunku mocno wciągającego storytellingu;
– Bardzo podobały mi się persony stworzone w tej książce- w szczególności na pochwałę zasługują negaci;
– Książka pokazuje 8 etapów wprowadzania zmian, których Kotter jest autorem;
Minusy:
– Zabrakło mi rzetelnie zrobionego podsumowania. To, które zostało zamieszczone w książce, nie pokazuje wszystkich 8 etapów. Można było zrobić to inaczej.
Reasumując:
Jest to mocno inspirująca książka, ale na pewno nie nauczysz się z niej wprowadzania zmian. Będzie bardzo przydatna jako uzupełnienie wiedzy dotyczącej zmian, ale nie nauczysz się ich wprowadzania z tej książki. Plusem jest jej objętość, ponieważ to książka na 2 godziny czytania.
Do zobaczenia za tydzień.
P.
