Witajcie,
często mam tak, że widzę nagłówek „Bestseller z listy New York timesa” i mam takie myślenie, ciekawe czy coś z niej wyniosę? Dzisiaj pozycja, która została mi polecona kilkukrotnie i muszę powiedzieć, że nie zawiodłem się. Tematyką dzisiejszej recenzji jest motywacja, a konkretnie nowe podejście do niej, czyli „Drive”- Daniel’a H. Pink’a zapraszam do recenzji.
Plusy:
– Książka Drive bazuje na nowej koncepcji zarządzania i zostaje tutaj użyta ciekawa metafora, nowego systemu operacyjnego.
– Dzięki tej książce obalisz mit motywacji 2.0. choć sam autor podkreśla, że w niektórych przypadkach może ona się sprawdzić i podaje konkretne przykłady kiedy.
– Książka zawiera całą masę konkretnych historii potwierdzających działanie motywacji 3.0.
– Autor podaje 7 powodów, dlaczego metoda kija i marchewki nie jest skuteczna.
– Poznasz tutaj dwa typy motywacji I i X oraz dowiesz się, czym charakteryzują się osoby konkretnego typu.
– Poznasz 3 atrybuty motywacji 3.0. czyli autonomię, mistrzostwo i cel.
– Na koniec książki autor zamieścił całą masę sposobów, jak wpływać na motywację własną, swojego zespołu, swoich dzieci i inne.
– Bardzo podoba mi się, że wszystkie badania zamieszczone w książce Drive, mają swoje odnośniki do źródeł.
Minusy:
– Zdecydowanie drive, nie jest książką, którą czyta się leciutko. Mocno trzeba się skupić na pojęciach zawartych w tej książce.
– Często wątki powtarzają się, choć nie jest to mocno drażniące, jak w innych pozycjach.
Reasumując:
Dla mnie ta książka to niezbędnik każdego przedsiębiorcy, managera i każdej osoby, która zarządza ludźmi. Dodatkowo ta pozycja może pomóc każdej osobie, która ma problemy z własną motywacją. Zdecydowanie czytając tę książkę, twoje podejście do kwestii motywacji się zmieni.
Do zobaczenia za tydzień.
P.
