Firma jako całość- Łukasz Kuciński, Dagmara Mielczarek

Firma jako całość- Łukasz Kuciński, Dagmara Milczarek

Witajcie serdecznie,

ostatnio było mniej czasu na czytanie, ciągłe szkolenia, doradztwo, spotkania, sprawiły, że książki były czytane z doskoku (ale za to do gry weszły audiobooki:)). Dziś książka z zakresu nie do końca mojej działalności i zainteresowań, ale to książka mojego przyjaciela, więc nie przeczytać nie wypadało. „Firma jako całość” Łukasz Kuciński i Dagmara Mielczarek dziś na tapecie, czyli książka o tym, jak opanować chaos korporacyjny. Jak już pisałem, nie do końca to moja działka, ale Łukasza znam bardzo dobrze, więc postanowiłem przeczytać, skoro ma tak pozytywne opinie. Do brzegu:

Plusy:
– Książka zaczyna się od opowieści o głównym bohaterze, czyli Wieńczysławie, który pełen zapału, motywacji i nadziei rusza na podbój rynku pracy, po tym, jak wcześniejsze miejsce pracy go zawiodło.
– Historia Wieńczysława ciągnie się przez całą książkę, będąc swoistym wstępem dla każdego z rozdziałów.
– Dużo jest w niej zastosowanych ciekawych metafor, np.: odwołanie do porządkowania garażu.
– Książka pokazuje holistyczne podejście do firmy, dzięki czemu lepiej możemy zrozumieć wszystkie procesy zarówno wewnętrzne, jak i zewnętrzne zachodzące w każdej firmie.
– Jest to swoiste kompendium wiedzy o Corporate Global Thinking.
– Bardzo dużo w niej wartościowych pojęć, dzięki czemu masz możliwość nabycia kompleksowej wiedzy o zarządzaniu zmianą, Design Thinking i CGT.
– Książka opisuje całą masę, wartościowych historii z życia wielkich firm takich jak min. Zappos, czy HP.
– Na samym końcu, zamieszczona jest mała „ściągawka”, która posłuży ci, za dalszy drogowskaz po przeczytaniu tej pozycji.
– Brak tych wszystkich zbędnych rzeczy typu „podziękowanie”, „przypisy końcowe”, jednym słowem, bez zbędnego pitu- pitu.

Minusy:
– Dla mnie niektóre rozdziały ciągną się i ciągną.
– Znalazłem w niej kilka błędów.
– Cała książka jest dla mnie zbyt długa- można powiedzieć, że trochę ją zmęczyłem.
– Wieńczysława mogło w niej być więcej 🙂

Reasumując:
Nie jest to na pewno moja tematyka, więc opinia nie może być do końca obiektywna. Jeśli zajmujesz się zarządzaniem wewnątrz swojej organizacji, ta pozycja na pewno pomoże Ci w zarządzaniu zmianą. Polecam ją każdej osobie, która na co dzień zajmuje się zarządzaniem zasobem ludzkim.

Do zobaczenia w kolejnym wpisie.
Dobrego dnia.
P.

Dodaj komentarz

Twój adres email nie zostanie opublikowany.

Zobacz więcej wpisów

Patryk Jasiński

Ze sprzedażą związany od początku swojej kariery zawodowej. Szkoli, motywuje, tworzy skuteczne działy sprzedaży telefonicznej

Wulkan pozytywnej energii, charyzmatyczny, aktywny, dla którego nie ma rzeczy, których sprzedać się nie da. Od początku swojej kariery przeszkolił już ponad 120 zespołów sprzedaży.

Jego hasło to „robię z telemarketerów, ultra-skutecznych sprzedawców”.