Witajcie,
każdy manager od czasu, do czasu musi zasięgnąć inspiracji, co w motywacji nowego piszczy. Dzisiaj recenzuję dla was książkę Tomasza Gordona- „Nowa psychologia zarządzania- jak błyskawicznie zmotywować tych, którym chce się najmniej” zapraszam do recenzji.
Plusy:
– Za każdym razem, gdy książka pisana jest przez praktyka, wspominam o tym. Tutaj autor ewidentnie dowiódł, że zna się na robocie.
– Bardzo szanuję to, że autor wspomina grzechy główne coachingu ostatnich lat i w metody przedstawione w tej książce nie są w stylu „możesz wszystko” itd.
– Przedstawiony w książce schemat coachingowego zarządzania jest bardzo ciekawy i warto się nad nim pochylić.
– Uwielbiam pracować z moimi współpracownikami w poszukiwaniu rozwiązań- nie problemów. Dużą wagę przywiązuję do takiego podejścia i bardzo dobrze, że autor poruszył to w tej książce.
– Zgadzam się, że współczesny manager często musi być coachem i trenerem.
– W książce spora część poświęcona została analizie transakcyjnej, która dobrze wprowadza do prawidłowego modelu zarządzania i prowadzenia rozmów z podwładnymi.
– Znajdziesz tutaj całą masę historii z życia wziętych. Za te historie (bardzo prawdziwe) ogromny plus dla autora.
– Bardzo przyjemnie czyta się tę książkę, ma bardzo przyjemny styl i język.
Minusy:
– Nie znalazłem w tej książce odpowiedzi na podtytuł, czyli, jak zmotywowować tych, którym chce się najmniej. Podane przykłady nie pokazywały, że komuś chce się najmniej np. spadek sprzedaży może mieć wiele przyczyn, nie koniecznie zaraz komuś chce się najmniej.
– Trochę zbyt często użyty został clickbajtowy tytuł „innowacyjne studia”.
Reasumując
Bez wątpienia jest to książka, którą warto mieć w swoim arsenale. Jedyne czego mi zabrakło to, że nie znalazłem w niej odpowiedzi, na motywowanie tych, którym chce się najmniej. Nie zmienia to faktu, że ja nie znalazłem tylko odpowiedzi, ale książkę uważam za bardzo wartościową. W szczególności modele coachingowe, rozmowy i przykłady rozmów sprawiają, że jeśli zarządzasz zespołem, pracujesz w dziale HR, lub zwyczajnie chcesz poszerzać swoją wiedzę z zakresu zarządzania, warto ją przeczytać 🙂
Książkę kupisz tutaj: https://onepress.pl/ksiazki/nowa-psychologia-zarzadzania-jak-blyskawicznie-zmotywowac-tych-ktorym-chce-sie-najmniej-tomasz-gordon,comoza.htm#format/d/173136
Do zobaczenia za tydzień.
P.
